2026년부터 적용되는 최저시급 10,320원과 함께, 연봉별 실수령액까지 상세하게 정리해드릴게요.
취업 준비생, 신입사원, 계약직 근로자, 단기 아르바이트생이라면 꼭 체크해야 할 실용 정보입니다.
2026년 최저임금 요약
최저시급: 10,320원
월 최저임금 (209시간 기준): 2,156,880원
연간 최저연봉: 25,882,560원
2025년 대비 상승률: +2.9%
2026년 주요 공제율 (4대 보험 기준)
| 항목 | 공제율 |
|---|---|
| 국민연금 | 4.75% |
| 건강보험 | 약 3.595% |
| 장기요양보험 | 건강보험의 13.9% |
| 고용보험 | 약 0.9% |
| 소득세 | 소득 구간별 차등 |
📌 실수령액 계산 시 4대 보험 + 소득세를 고려해야 하며, 지역/가족 상황에 따라 약간의 차이는 발생할 수 있습니다.
2026년 연봉별 월 실수령액 정리표
| 연봉 (만원) | 월 실수령액 (세후) |
|---|---|
| 2,000만원 | 약 1,494,091원 |
| 2,500만원 | 약 1,856,020원 |
| 3,000만원 | 약 2,217,222원 |
| 3,500만원 | 약 2,559,604원 |
| 4,000만원 | 약 2,892,779원 |
| 4,500만원 | 약 3,212,358원 |
| 5,000만원 | 약 3,521,585원 |
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2026년 실수령액 계산시 유의사항
연봉만 보고 판단 금지! 실수령액은 세금과 4대 보험 공제를 감안해야 합니다.
소득세는 개인별 차등 적용되므로, 가족 부양 여부 등에 따라 다를 수 있습니다.
월급 = 연봉 ÷ 12 개념이지만, 실수령은 그렇지 않습니다. 고정 공제액이 반영되기 때문입니다.
마무리 Tip
✔️ 연봉 협상 또는 취업 시 ‘세후 실수령액’을 기준으로 판단하세요.
✔️ 고정지출(월세, 대출 등)을 감안한 예산계획 수립에 실수령액 계산은 필수입니다.
✔️ 아르바이트 또는 계약직인 경우도 2026 최저시급 기준을 반드시 확인하고 부당한 처우를 피하세요.
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